TCS की नई एसोसिएट डिप्लॉयमेंट पॉलिसी: अब हर साल 225 दिन बिलिंग ज़रूरी!

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपनी एसोसिएट डिप्लॉयमेंट पॉलिसी में बड़ा बदलाव किया है। अब कर्मचारियों को हर साल कम से कम 225 बिज़नेस डेज तक किसी प्रोजेक्ट में अलॉट होना अनिवार्य कर दिया गया है। इस नई नीति का उद्देश्य है कर्मचारियों की उपयोगिता (utilization) बढ़ाना और उन्हें स्किल्ड और प्रोजेक्ट-रेडी बनाए रखना।

क्या है नई पॉलिसी?

12 जून 2025 से लागू इस नई पॉलिसी के तहत:

• किसी भी समय, पिछले 12 महीनों में एक एसोसिएट को कम से कम 225 दिन प्रोजेक्ट पर अलॉट होना ज़रूरी है।
• इसका मतलब है कि साल में केवल 35 दिन तक ही बेन्च (Unallocated) पर रहने की अनुमति है।
• लंबे समय तक बेन्च पर रहना अब कर्मचारियों की सैलरी, प्रमोशन, विदेश पोस्टिंग और नौकरी की स्थिरता को प्रभावित कर सकता है।

बेन्च पर रहने के दौरान क्या करना होगा?

अगर आप RMG (Resource Management Group) को रिपोर्ट कर रहे हैं यानी प्रोजेक्ट पर अलॉट नहीं हैं, तो आपको करना होगा:

• रोजाना 4-6 घंटे का अपस्किलिंग iEvolve, Fresco Play, VLS या LinkedIn जैसे प्लेटफॉर्म पर।
• RMG द्वारा सुझाए गए सभी ट्रेनिंग प्रोग्राम्स को समय पर और पूरी अटेंडेंस के साथ पूरा करना।
• Gen AI इंटरव्यू कोच का इस्तेमाल कर इंटरव्यू की तैयारी करना।
• पिछले इंटरव्यू का फीडबैक पढ़कर उसमें सुधार करना।

ऑफिस आना अब ज़रूरी!

नई पॉलिसी के अनुसार:

• वर्क फ्रॉम ऑफिस (WFO) अब अनिवार्य है, खासकर तब जब आप बेन्च पर हों।
• केवल कुछ खास परिस्थितियों में ही वर्क फ्रॉम होम की इजाज़त मिलेगी, वो भी RMG की पूर्व स्वीकृति के साथ।

बार-बार छोटे प्रोजेक्ट्स पर अलॉटमेंट से बचें

बार-बार किसी एसोसिएट को छोटे-छोटे प्रोजेक्ट्स में भेजना अब TCS में पसंद नहीं किया जाएगा। ऐसे मामलों में HR जांच कर सकता है और ज़रूरत पड़ी तो डिसिप्लिनरी एक्शन भी लिया जा सकता है।

यह बदलाव क्यों ज़रूरी है?

TCS का कहना है कि यह नीति इसलिए लाई गई है ताकि:

• सभी एसोसिएट्स प्रैक्टिकली प्रोजेक्ट-रेडी रहें।
• कंपनी की उपयोगिता दर (utilization rate) बढ़े।
• कर्मचारियों की कैरियर ग्रोथ और स्किल डेवलपमेंट सुनिश्चित हो।

TCS की यह नई नीति सभी कर्मचारियों से ज़्यादा प्रोऐक्टिव, स्किल्ड और जिम्मेदार होने की उम्मीद रखती है। अगर आप TCS में हैं या वहां करियर बनाने का सपना देख रहे हैं, तो यह समय है खुद को अपग्रेड करने का — क्योंकि अब सिर्फ नौकरी पाना नहीं, जॉब पर बने रहना भी एक स्किल है!